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世界最先端の物流ソリューションを創る仲間を募集しております。
TOYOROBOでは、世界最先端の物流ロボットソリューションを通じて、社会インフラである物流に変革をもたらすことに挑戦しています。ここで働くということは、単に技術を開発・販売するだけではありません。お客様の抱える現場の課題に深く向き合い、最新技術を駆使して最適なソリューションを創り上げ、その導入から運用、そして未来の改善までを共に歩むことです。
自身のアイデアや技術が、効率的で安全な物流現場を実現し、社会を支える実感を得られることが、TOYOROBOで働く最大のやりがいと言えるでしょう。常に進化し続けるロボット技術や物流業界の動向を学び続け、新しい価値創造に携わることで、エンジニアとしても、ビジネスパーソンとしても、そして人間としても大きく成長できる環境があります。
多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、困難な課題にチームで取り組み、成功を分かち合う文化も根付いています。
TOYOROBOが目指すのは、人々がロボット技術を自然に活用し、互いに協力し合いながら生産性と創造性を高めていく社会です。
私たちは、物流、製造、清掃など、社会を支える現場に革新的なロボティクスを提供し、人が単純作業や危険作業から解放され、より付加価値の高い仕事に集中できる世界を実現します。ロボットが人と共に働き、安心して生活を支えるパートナーとして定着することで、社会全体の安全性、効率性、快適性が飛躍的に向上し、人々が本来持つ可能性を最大限に引き出せる環境を創り出します。
TOYOROBOは、人間の知恵とロボティクスの力を融合し、共創型の新たな未来を切り拓いていきます。
ロボット技術の導入に関する顧客への提案、課題解決、導入支援を担当します。
AGV・AMRをはじめとした物流ロボットシステムの設計・開発・保守を担当します。
ロボット導入プロジェクト全体の管理、進捗管理、顧客との調整を行います。
現場におけるロボットシステムの導入、稼働管理、問題解決を担当します。
ロボットソリューションの営業活動、顧客開拓、市場調査を担当します。
導入後の定期メンテナンス、トラブル対応、技術サポートを行います。
新しいロボット技術やソリューションの研究開発を担当します。
TOYOROBO株式会社の代表、新井です。私たちはロボットテクノロジーを駆使して物流業界の未来を切り拓くことを使命としています。物流ロボットの開発・導入を通じて、社会の課題解決に貢献し、業界全体の効率化を目指しています。
TOYOROBOが求めるのは、情熱を持ち、自らのスキルや経験を活かして、新たな価値を創出できる方々です。私たちの職場は、自由な発想を歓迎し、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境です。
ロボット技術の最前線で共に成長し、世界にインパクトを与える挑戦をしませんか？皆さんのご応募を心よりお待ちしています。
フィールドロボットエンジニアのPandaです。私たちフィールドロボットエンジニアは、ロボットシステムの現場導入から立ち上げまで一貫して担当しています。現場の声を直接聞きながら、最適なソリューションを提案することに、大きなやりがいを感じています。
この仕事の魅力は、最先端の技術に触れながら、自分のアイデアを形にできるところにあります。ロボットと共に現場の課題を解決するチャレンジは、日々新しい発見をもたらしてくれます。
一緒に現場の未来をロボットで変えていくことに「面白さ」や「意義」を感じる方、ぜひ楽しみにしていてください。
サイトマネージャーのAnthonyです。私たちサイトマネージャーは、ロボットプロジェクトの運営・管理を担い、プロジェクトの成否を支える役割を担っています。現場スタッフやお客様と密に連携しながら、円滑なプロジェクトの進行を目指しています。
この仕事は、多くの人と関わりながら、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できることが魅力です。お客様に感謝されるプロジェクトを創り上げた時の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。
あなたの情熱と経験を持って私たちと共に活かしてください。皆さんのご応募を心よりお待ちしています。
最新のロボット技術や業界動向を学ぶための研修制度、資格取得支援を行っています。
定期健康診断の実施や健康相談窓口設置、社員の心身の健康をサポートしています。
明確なキャリアパスを提示し、各社員のキャリアアップや成長を積極的に支援します。
海外の最先端ロボットメーカー・物流拠点への視察や研修プログラムに参加可能です。
完全週休2日制、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇など、ワークライフバランスを重視しています。
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等を完備しています。
社内イベントや懇親会の定期開催により、社員同士の交流・連携を促進します。
当社採用ページまたは求人サイトよりエントリーを受け付けております。募集要項をご確認の上、履歴書と職務経歴書をご提出ください。内容確認後、採用担当よりご連絡いたします。
書類選考を通過した方には、面接（2〜3回程度）を実施いたします。業務内容や適性について丁寧に確認し、入社後のミスマッチがないよう配慮しております。Web面接にも柔軟に対応いたします。
内定後、入社日や雇用条件などの詳細を決定し、入社手続きを進めます。入社後は研修やOJTを通じてスムーズに業務を開始できるよう、全力でサポートいたします。
